Redação Nota 1000 – A Modernização do Mercado de Trabalho

Série de postagens de redações que atingiram nota máxima, considerando os critérios do Enem e ou de importantes vestibulares do Brasil.

A redação a seguir foi proposta e corrigida pelo professor Nardy Bechtold Júnior do terceiro ano do Ensino Médio do Colégio Cônsul Carlos Renaux de Brusque.

Tema: “Impactos da revolução tecnológica digital no mercado de trabalho”

Por Francisco De Nardi

Mercado de Trabalho Contemporâneo

Os impactos da revolução tecnológica digital no mercado de trabalho consistem em um assunto de suma importância na contemporaneidade. Com o advento da Terceira Revolução Industrial, após a Segunda Guerra Mundial, as inovações científicas e tecnológicas foram implementadas em todos os setores da economia. As consequências desse processo se intensificaram ao longo dos anos, tornando-se especialmente evidentes no século XXI. Nesse viés, dois aspectos fazem-se relevantes: o aumento do desemprego estrutural e a mudança no perfil profissional.

As tecnologias digitais prenunciam a substituição da mão de obra humana. A eficiência e alta produtividade das máquinas, que realizam trabalhos complexos de maneira precisa e em um curto período de tempo, provocam o desaparecimento de inúmeras profissões e, consequentemente, o desemprego estrutural. Serviços que não necessitam de relações interpessoais são mais suscetíveis a esse problema; a permutação dos caixas bancários por caixas eletrônicos e dos contadores por sistemas digitais exemplificam a situação. Dessarte, essa adversidade gera instabilidade profissional, uma vez que os trabalhadores não sabem até quando seus serviços serão necessários.

Charles Chaplin em Tempos modernos 

Além do discutido, há de se ressaltar a alteração no perfil do trabalhador. Segundo uma pesquisa divulgada pelo Jornal Econômico, o índice de interessados em trabalhar de maneira autônoma é elevado – no Brasil, 80% dos entrevistados têm essa perspectiva de futuro. Os resultados são reflexo do novo ambiente digital, que está em constante mutação e não fornece estabilidade aos empregados fixos – esses, na maioria dos casos, não pretendem ficar mais de cinco anos no mesmo emprego. Ademais, a qualificação profissional tornou-se fundamental no atual cenário, submetendo todos aqueles que não se adequam ao sistema a subempregos.

Haja vista o supracitado, medidas fazem-se necessárias para resolver os impasses. O Legislativo deve criar projetos de lei para que o Executivo consiga destinar parte das verbas públicas para a implementação de instituições de capacitação profissional, a fim de preparar mais indivíduos para o mercado de trabalho. Outrossim, é função dos sindicatos garantir a segurança dos trabalhadores por meio de reivindicações de leis protecionistas e de um aumento dos postos de trabalho, com o objetivo de barrar o desemprego. Dessa maneira, a revolução tecnológica deixará de ser um problema e representará avanços positivos na sociedade.